Personalförderung und -entwicklung
Mitarbeiter mit entsprechend hoher fachlicher
und persönlicher Kompetenz zu finden und sie längerfristig an das
Unternehmen zu binden, ist die strategische Herausforderung im
Personalentwicklungsbereich der nächsten Jahre.
Um die Stärken, Potenziale und Talente Ihrer
Mitarbeiter erkennen und bewerten zu können, benötigen Sie neben den
fachlichen Kompetenzen gesicherte Informationen über die
persönlichen Kompetenzen.
Mit dem Einsatz des SIZE Success
Persönlichkeitsmodells liefern wir Ihnen die Informationen.
Sie verfügen über Informationen, die es Ihnen
ermöglichen, Mitarbeiter insbesondere unter Berücksichtigung ihrer
persönlichen Kompetenzen mit entsprechenden Aufgaben zu betrauen.
Dadurch erreichen Sie ein hohes Maß an
Motivation und Leistungsfähigkeit.
Recruiting
Damit Sie bei der Besetzung neu geschaffener
oder bereits vorhandener Stellen nicht allzu viel Zeit verlieren,
unterstützen wir Sie mit der SIZE Success Arbeitsplatzanalyse. Sie
definieren die gestellten Anforderungen an den zukünftigen
Stelleninhaber bezogen auf den persönlichen Kompetenzbereich.
Somit verschaffen Sie sich eine gute Basis für
das anschließende Recruiting. Sie können schneller und eindeutiger
als bisher die Bewerber für die definierten Anforderungen
selektieren.
Neben der
Zeitersparnis erhöhen Sie die Sicherheit, sich für den richtigen
Bewerber/Bewerberin entschieden zu haben.
Gern unterstützen wir Sie im kompletten
Recruitingprozess. Vom Arbeitsplatzprofil über die Stellenanzeige,
der Vorauswahl bis hin zur Teilnahme an den Bewerbergesprächen.
|
